中国林木种子集团有限公司关于副总经理选聘的公告

发布时间: 2021-10-29 来源:

根据公司业务发展需要,结合本年度公司战略规划,拟选聘副总经理一名,具体选聘方案如下:

一、人选来源

股东推荐

二、选聘岗位

公司副总经理,分管财务管理部及资金管理部

三、任职要求

(一)素质要求

具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,政治立场坚定。具有较好的职业素养,有较强的业务能力、较强的组织管理、协调沟通及表达能力。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

(二)专业技能要求

1. 财务管理、会计等相关专业,全日制本科及以上学历;

2. 具有10年以上大中型企业财务工作经验,5年以上财务管理工作经验;

3. 具有扎实的会计、审计、税务等相关专业知识,具有较强的财务分析预测、投融资及风险防控能力;

4. 持有中级及以上职称,具有高级会计师和注册会计师资格证书者优先。

四、岗位职责

(一)依据公司战略,统筹规划公司内财务与资金工作,规划财务内部控制体系与管理体系,推动财务、资金制度与流程的整体优化。

(二)组织日常财务管理、预算管理、资金管理、税务管理等工作,做好风险管控,确保合规经营;

(三)对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持;

(四)根据年度经营指标,分析公司经营运行情况,监督预算执行,提出可行性的建议和措施;

(五)协助总经理管理公司其他相关事务;

(六)所分管部门的团队建设和业务骨干培养;

(七)完成总经理安排的其他相关工作。

五、选聘程序

(一)确定方案:董事会审议通过本方案。

(二)人选推荐:股东间沟通,推荐人选。

(三)资格审查:党群办公室对推荐人员进行资格审查。

(四)综合评价:资格审查合格后,总经理组织对推荐人员进行综合评价。

(五)综合考察:综合评价合格后,由党群办公室组织考察,查阅人选人事档案,形成考察材料,提交党委会研究讨论。

(六)拟定聘任方案和考核方案:党委会研究讨论后,总经理拟定副总经理聘任方案及其经营业绩考核方案,提请董事会审议。

(七)董事会审议:董事会审议拟聘任副总经理的议案、聘任方案及经营业绩考核方案。

(八)任职公示:公司进行副总经理任职公示。

(九)任职谈话:任职公示结束后,由党群办公室组织选聘人员任职前谈话。

(十)任命和签订协议:总经理与任职人选签订职业经理人协议及任期/年度经营业绩责任书。

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