为进一步充实人才队伍力量,更好地满足公司深化改革发展的需要,现公开招聘管理人员。具体事项公告如下:
一、招聘部门及岗位
森林资源规划部 森林资源规划岗(1人)、林业咨询岗(1人)、森林资源项目设计岗(1人)、业务联络岗(2人)
二、招聘条件要求
(一)基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁;
3.具备良好的心理素质与身体素质,能够承受较大工作压力。
(二)岗位职责及任职条件
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
森林资源规划部 |
森林资源规划岗 |
1 |
1. 组织制定储备林发展规章制度和流程; 2. 系统策划储备林规划设计、可行性论证、整体布局、实现路径、具体举措、战略保障; 3. 组织编写储备林发展规划研究报告内参资料; 4. 负责建立完善外部评价机制,设立储备林评价专家库; 5. 协助完成集团内部立项审批流程。 |
1. 硕士及以上或高工以上职称; 2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业; 3. 逻辑思维缜密、文字能力强,具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干; 4. 具备2年以上行业工作经历; 5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目; 6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验优先。 |
林业咨询岗 |
1 |
1. 负责关注和收集林业行业动态和相关政策,根据政策动态编制林业行业信息跟踪报告; 2. 为客户提供数据信息分析及报告编写等方面的咨询服务; 3. 负责对各项林业数据进行整理,并形成有价值的研究报告供公司决策使用。 |
1. 硕士及以上或高工以上职称; 2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业; 3. 逻辑思维缜密、文字能力强,具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干; 4. 具备2年以上行业工作经历; 5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目; 6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验者优先。 |
森林资源项目设计岗 |
1 |
1. 负责林业项目的外业现场调研、现场踏勘工作; 2. 收集项目地形图及林地资源一张图勾绘、林业资源外业调查测绘、图件编制、参与评审会技术汇报、参与项目报告编制等; 3. 按时完成领导交办的临时性工作。 |
1. 本科及以上; 2. 熟练掌握GIS软件的使用; 3. 能适应经常性出差; 4. 有林业资源调查项目经验者优先。 |
业务联络岗 |
2 |
1. 负责与地方政府、金融机构和相关企业保持良好联络; 2. 积极开发挖掘潜在优质项目; 3. 整理公司正在开展的重点项目的业务动态,对外进行业务宣传; 4. 负责部门的档案资料管理; 5. 承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产; 6. 按时完成领导交办的临时性工作。 |
1. 本科及以上; 2. 逻辑思维缜密、文字能力强; 3. 具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干; 4. 具备1年以上林业行业或国企行政相关工作经验者优先。 |
三、招聘流程
招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序,择优确定录用人选。
四、报名事项
(一)报名截止时间:2022年9月30日。
(二)报名方式:
下载填写《应聘人员登记表》(见附件),发送至指定邮箱(lcpzp@cfgc.cn)递交报名材料,邮件主题为“岗位名称+姓名”。
(三)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
附件:应聘人员登记表