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人才招聘

中国林产品集团有限公司关于森林资源规划部工作人员公开招聘的公告

发布时间: 2022-08-26 来源:

为进一步充实人才队伍力量,更好地满足公司深化改革发展的需要,现公开招聘管理人员。具体事项公告如下:

一、招聘部门及岗位

森林资源规划部 森林资源规划岗(1人)、林业咨询岗(1人)、森林资源项目设计岗(1人)、业务联络岗(2人)

二、招聘条件要求

(一)基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁;

3.具备良好的心理素质与身体素质,能够承受较大工作压力。

(二)岗位职责及任职条件

部门

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

森林资源规划部

森林资源规划岗

1

1. 组织制定储备林发展规章制度和流程;

2. 系统策划储备林规划设计、可行性论证、整体布局、实现路径、具体举措、战略保障;

3. 组织编写储备林发展规划研究报告内参资料;

4. 负责建立完善外部评价机制,设立储备林评价专家库;

5. 协助完成集团内部立项审批流程。

1. 硕士及以上或高工以上职称;

2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业;

3. 逻辑思维缜密、文字能力强,具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干;

4. 具备2年以上行业工作经历;

5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目;

6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验优先。

林业咨询岗

1

1. 负责关注和收集林业行业动态和相关政策,根据政策动态编制林业行业信息跟踪报告;

2. 为客户提供数据信息分析及报告编写等方面的咨询服务;

3. 负责对各项林业数据进行整理,并形成有价值的研究报告供公司决策使用。

1. 硕士及以上或高工以上职称;

2. 林业、森林经理学、森林保护学、森林培育、植物学、生态学等相关专业;

3. 逻辑思维缜密、文字能力强,具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干;

4. 具备2年以上行业工作经历;

5. 作为项目主要完成人完成过3个以上咨询设计类项目;

6. 具有大型林业调查规划设计乙级以上资质单位工作经验者优先。

森林资源项目设计岗

1

1. 负责林业项目的外业现场调研、现场踏勘工作;

2. 收集项目地形图及林地资源一张图勾绘、林业资源外业调查测绘、图件编制、参与评审会技术汇报、参与项目报告编制等;

3. 按时完成领导交办的临时性工作。

1. 本科及以上;

2. 熟练掌握GIS软件的使用;

3. 能适应经常性出差;

4. 有林业资源调查项目经验者优先。

业务联络岗

2

1. 负责与地方政府、金融机构和相关企业保持良好联络;

2. 积极开发挖掘潜在优质项目;

3. 整理公司正在开展的重点项目的业务动态,对外进行业务宣传;

4. 负责部门的档案资料管理;

5. 承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;

6. 按时完成领导交办的临时性工作。

1. 本科及以上;

2. 逻辑思维缜密、文字能力强;

3. 具有较强的事业心、责任感和抗压能力,工作热情高,团结协作,积极肯干;

4. 具备1年以上林业行业或国企行政相关工作经验者优先。

三、招聘流程

招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序,择优确定录用人选。

四、报名事项

(一)报名截止时间:2022年9月30日。

(二)报名方式:

下载填写《应聘人员登记表》(见附件),发送至指定邮箱(lcpzp@cfgc.cn)递交报名材料,邮件主题为“岗位名称+姓名”。

(三)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

附件:应聘人员登记表

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