煤炭贸易部 张澍
最近几天，深泉学院以及对他的争议一夜之间铺天盖地的占据了各大媒体的显眼位置，甚至有人调侃说农业学大寨、工业学大庆、公司白领学深泉，从侧面体现了各企业对深泉学院所体现出来价值观的认同。这个学校之所以特别，就是因为他培养人的方式比较注重人的实际劳动能力、综合素质、创造力和自治能力。无论是赞扬还是质疑，就学校本身来说与我们关系不大，但是之所以能引起这么大的反响，是其理念符合现代企业对员工应具备的基本能力的期望。
我想，深泉学院之所以被一些企业家和白领推崇，是其培养的学员在较恶劣环境中具有边劳动边创造和较强的自我管理能力。为什么社会上充斥着企业高薪招聘熟练工人却无人可用，而大学毕业生月薪两三千块钱都无法找到工作这样的新闻。我认为，原因在于现在的高等院校注重的是对学生理论知识的灌输，缺乏实际操作能力的培养。作为一名参加工作近五年的员工，我深刻的体会到了你头上拥有什么样的光环或者什么样的教育背景和学历，只是证明了你具有的学习能力和在纸面上掌握知识的能力，在具体的工作中代表不了什么，重要的是你是否能在实际工作将自己的知识和能力转化为行动，能否做到知行合一，让自己的思想指导自己的行为。企业需要是能将知识转行为行动、将能力转化为产值的员工；不需要的是夸夸其谈、纸上谈兵的员工。对于一个企业来说执行力是很重要的一环，执行力就意味这企业的办事效率和生命力。
深泉学院的另一个备受大家推崇的是对学员自我管理能力的培养。自我管理能力是在工作中的主观能动性，也是自我约束的能力，更是对思想、行为进行转化控制的能力。员工自我管理能力的提升是企业对员工能够为企业带来更高的效率和工作热情，更规范管理的内在力量的期许。他是与实干相辅相成的，是促进知行合一的良好的催化剂。
作为职场中的一员，我们要在日新月异的环境和激烈的市场竞争中定好位，在实际的工作中多思考、敢担当；多些实干，少些空想；多谢脚踏实地；少些夸夸其谈；勇于承担责任，努力尽可能好的完成本职工作，充分发挥自己的聪明才智，助推企业快速健康发展。
2014年5月13日