围绕实现公司战略目标和人才培养计划，将企业发展和职工个人职业生涯规划相结合，深入贯彻落实职工教育培训工作，从公司干部队伍建设、人才队伍建设和职工岗位需求出发，有计划、有组织、分类别、多形式、重实效地开展培训，深化职工教育培训，提升培训质量，强化培训效果，努力建设学习型企业和学习型团队，为实现“创一流企业、做行业龙头”的目标，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。