创新——企业发展的不竭动力
“创新”，从字面意义上理解便是：创用刀，新用斧，即大刀阔斧之意，喻义为大刀阔斧地破除旧观念、旧行为、旧习惯，转而树立新观念、新思维、新习惯。四书之首，曾子著的《大学》，提到商汤的“苟日新，日日新，又日新。”曾子明示后人，如欲达到内外兼修，做到日新又新的境界，对内必须日日反省存诚，无欲无私，改过自新，才能达到功成名就；对外就是对企业，促其天天前进，日日进步。
创新虽好，行之甚难。创新难，主要体现在观念上，树立新观念难，破除旧有观念更难。随着近年来木材市场的不景气，竞争日益激烈，大部分木材贸易商都在抱怨市场如何不好，收入如何微薄，却很少有人考虑到木材贸易不仅是买卖木材方面，与之相关的周边服务产业也是木材贸易产业链中的重要一环。
2015年是满洲里木材市场竞争最激烈的一年，众多贸易商因竞争过于激烈，入不敷出最终退出木材市场。而其周边服务业却与木材贸易业的不景气形成鲜明对比。根据估算，在木材交易的旺季，一个优秀的装载机司机日收入可达2000—3000元。
若当时有木材贸易商看到周边服务业的繁荣，并且能放弃原有木材贸易业务，转投周边服务业，必定能够扭亏为盈，开创一片新的领域。
担当——企业成长的稳固基石
什么是担当？在《现代汉语词典》中的注解里，担当就是“接受并负起责任”。简单地说，就是一事当前，勇挑重担、敢于负责。具体来讲，担当是一种精神，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，更是一种素质。担当，是敢于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当；是一种高尚的品质，一种崇高的境界，是一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。
在不同领域，不同的角度下，担当便有了不同的诠释。“一人做事一人当”，是普通百姓直率快意的担当表达；“天下兴亡，匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言； 而“甘于奉献，敢于负责”，则是青年职工爱岗敬业的担当体现。
内蒙古国林林业资源开发有限公司有一位员工，主要负责销售公司的工作。他为了能够更好的完成销售工作，为公司创造更多的利润，一年四季不论早晚，不分节假日，只要有木材产品到港，总是第一时间去现场了解情况。曾有人问他，这样的工作是不是很辛苦？他总是这样回答道：“公司安排我做这样的工作，说明信任我。既然公司都这么信任我了，我就必须把工作做好！”
担当就是责任；责任是每个职工立身的根本，不论职务高低、岗位轻重，要想有所作为，必须有强烈的事业心、责任感，要把职责当成事业，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神和干劲，在非常之时尽非常之责，用超常之力取非凡之功。
创新与担当，相辅相成
创新需要担当。担当者，承担责任也。有多少担当就有多少创新。创新的实质是破与立的过程，必然涉及利益格局的调整，包括自身利益、部门利益和团体利益，倘若纠结于各种利益，必然不想也不敢创新。更何况，创新总是伴随着风险，没有按部就班保险。世界上没有人给创新打保票，不想担风险的同义语就是不创新。因此，担当是创新的“前置要件”。
担当也需要创新。创新者，发展之根本也。如果只有担当没有创新，那不叫做担当，只是对现有情况的墨守成规，是死板与僵化的表现。当今社会发展迅速，如不能与时俱进，便意味着后退。因此担当也不仅是原有的含义，更包括了“必须发展前行”的新意义。所以，创新是担当的“必要保障”。
创新与担当是企业生存、发展壮大的重要条件，没有担当的创新，是不负责任的胡闹；没有创新的担当，是不思进取的顽固，二者缺一不可。若以航船作比，担当犹如船身，创新则如桨叶。唯有船身与桨叶结合，方能乘风破浪，一往直前。
担当与创新之于青年
在现今市场竞争日益激烈的环境下，担当是企业成长的根本，是公司生存的脊梁；而创新则是企业发展的动力，是公司勇往直前的步伐。作为中国国营林场开发总公司的青年员工，我们需要担当与创新，并且也将以此二种精神努力工作，以饱满热忱的工作态度去面对一切。