2013年9月9日，森林国际旅行社召开了党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会。集团公司杨湘洪副总经理、第二督导组成员，森旅领导班子成员、教育实践活动办公室有关人员和各支部书记参加了会议。
会上，集团公司第二督导组组长曹庆军同志首先对森旅的民主生活会提出了几点要求：一是要使森旅领导班子成员的思想观念进一步转变，工作作风、思想 作风有新的变化；二是要使班子成员和企业职工的联系更加紧密，进一步树立全体职工的主人翁意识；三是要让广大职工对森旅党组织和集团党委更加信任，形成更 强的凝聚力；四是领导班子成员要通过学习对照，实现个人素质和班子集体素质的全面提升；五是要把大家的思想统一到集团的总体部署和要求上，真正实现党组织 讲群众路线，讲政治、守规矩，为下阶段"解放思想大讨论"环节奠定坚实的组织基础、思想基础和群众基础。
会议认真听取了森旅领导班子成员的对照检查，班子成员各自认真查找了自身在八个"有没有"和其他方面存在的问题及企业存在的相关问题，认真开展了批评和自我批评，班子成员之间真诚交流，彼此指出存在的问题，提出改进的意见和建议。
集团公司杨湘洪副总经理对森旅此次民主生活会给予了肯定，他指出：森旅的教育实践活动结合集团公司的新情况、新精神，态度严肃认真，实施过程严谨 踏实。此次民主生活会的主题很突出，领导班子成员结合自身实际，围绕企业的发展，从各个方面认真对照检查，剖析诚恳透彻。他强调：一是要针对查摆出的问 题，制定具体可行的应对措施，并落到实处；二是要做到边学边改，有的问题立即改正，没有的问题注重防范；三是森旅前期开展了战略规划咨询工作，比较有远 见，对集团下一步的战略规划工作也提供了借鉴，要注意进一步提炼企业的战略思路和规范制度体系，让员工充分了解企业的新战略、新思路和新目标；四是森旅下 一步的发展要与集团公司加速发展的总目标衔接好、融合好，面对旅游业、餐饮业、渔业当前的严峻形势，努力寻找新的利润增长点；五是领导班子成员要以身作 则、调整思路，特别是新进入班子的成员，要加强自身的布局、协调、统筹能力，勇于担当，为集团下一步的快速发展做出更大贡献。